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      事業編招聘網-首頁
      首頁 江西人事考試網正文

      2022中信銀行南昌分行社會招聘啟事(11.8)

      事業編 江西人事考試網 2022-11-08 14:06:00 13588 0 | 文章出自:銀行招聘信息網 銀行招聘中信銀行招聘江西人事考試網
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        零售市場經理
        職位描述
        1.代發客戶經營維護:協助代發客戶潛客落地、開卡激活;存量代發客戶經營,上門服務和進企活動組織。
        2.獲客場景拓展:圍繞網點周邊拓展優質獲客場景,并負責外拓市場活動的策劃組織,實現批量獲取新客戶。
        3.新客戶標準動作:獲客過程中新客戶觸點的標準化動作,包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等。
        4.新客戶蜜月期經營:自拓新客戶蜜月期的經營提升,通過綜合營銷向上輸送富裕層級以上客戶。
        5.做好消費者權益保護工作,包括投訴處理、信息安全保護等工作。
        任職要求
        1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。
        2.全日制本科及以上學歷。
        3.年齡35周歲以下。
        4. 要求具有2年以上的商業銀行或其他金融機構、類金融機構市場拓展相關工作經驗。
        5.具有良好的溝通表達能力與市場營銷意識,較好掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險等金融產品知識
        6.身心健康,能夠承擔一定的工作壓力。
        7.符合履職回避的有關規定。
        訴訟清收崗
        職位描述
        1、對分行資產問題進行集中訴訟,處理各類主訴訴訟、糾紛事件協調;
        2、負責分行主訴訴訟仲裁案件、執行案件的管理;
        2、與律師事務所等進行日常溝通和聯系;
        任職要求
        1、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀記錄;
        2、全日制本科及以上學歷,法律專業優先;
        3、年齡35周歲以下
        4、具有2年及以上法律相關崗位工作經歷,熟悉清收業務相關法律知識,有銀行清收工作經驗者優先 ;
        5、善于溝通和表達,工作認真負責;責任心強,具有較高的內外溝通、協調和公關能力;
        6、身心健康,能夠承擔一定的工作壓力;
        7、符合履職回避的有關規定。
        私人銀行客戶經理
        職位描述
        1.負責落地渠道獲客、協同獲客、公私聯動獲客、資負聯動獲客等獲客項目,識別并開發私行客戶及潛在私行客戶;
        2.負責存量私人銀行及潛在私行客戶的經營、維護、防降和提升;
        3.負責為私行及潛在私行客戶提供“個人+家庭+企業”的全方位服務,根據私行客戶經營周期、職業特點等,落地資產配置、標準化經營、精準營銷等工作;
        4.負責組織、落地私行客戶活動,做好活動邀約、回訪等工作;
        5.負責私人銀行非金融服務及品牌服務的營銷推廣工作;
        6.分析個人客戶的投訴和建議,研究解決方案,不斷提升私人銀行客戶滿意度;
        7.完善個人客戶檔案,為后期深層營銷工作做好基礎工作;
        8.維護和提升個人客戶關系,與個人客戶建立長期穩定的伙伴關系;
        9.收集同業競爭對手營銷策略、產品研發,業務流程信息,為網點制定針對性營銷方案提供依據;
        10.主動挖掘個人客戶需求,分析私行及潛在私行客戶購買我行產品狀況及潛在需求。
        任職要求
        1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
        2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
        3.年齡不超過35周歲;
        4.具有4年以上的商業銀行或其他金融機構、類金融機構工作經驗,其中從事零售銀行業務不少于2年;
        5.熟練運用相關知識進行經濟環境分析、行業分析等解決專業問題,通過CFP考試優先考慮;
        6.身心健康,能夠承擔一定的工作壓力;
        7.符合履職回避的有關規定。
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